Kế hoạch Thực hiện nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nhằm cải thiện và nâng cao Chỉ số cải cách hành chính năm 2024 của Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn
I. Kết quả đánh giá chỉ số CCHC năm 2023
Năm 2023 là năm thứ bảy triển khai thực hiện đánh giá, xác định Chỉ số CCHC theo Quyết định của UBND tỉnh; kết quả Chỉ số CCHC hàng năm đã trở thành công cụ quản lý quan trọng, phục vụ có hiệu quả trong công tác chỉ đạo, điều hành của người đứng đầu cơ quan, đơn vị; giúp xác định rõ ưu điểm, khuyết điểm trong thực hiện nhiệm vụ CCHC; thông qua kết quả đánh giá đã chỉ rõ được trách nhiệm cụ thể của các phòng, cơ quan, đơn vị đối với từng nhiệm vụ CCHC, làm cơ sở cho việc đánh giá mức độ thực hiện chức năng, nhiệm vụ của các phòng, cơ quan, đơn vị và mức độ, hiệu quả thực thi công vụ của công chức, viên chức.
Qua kết quả Chỉ số CCHC năm 2023 cho thấy sự nỗ lực cố gắng chung của các phòng, cơ quan, đơn vị trong việc triển khai thực hiện công tác CCHC, phản ánh thực chất kết quả thực hiện nhiệm vụ CCHC. So với năm 2022, kết quả CCHC năm 2023 đạt tương đối cao, điểm trung bình đạt 86,41/100 điểm, cao hơn so với năm 2022 là 2,12 điểm (năm 2022 đạt 84,29 điểm). Tuy nhiên, vẫn còn một số lĩnh vực có giá trị trung bình chưa cao như:
(1) Cải cách chế độ công vụ (9,95/10 điểm, xếp vị thứ 14/18);
(2) Cải cách tài chính công (7,07/8,5 điểm, xếp vị thứ 12/18);
(3) Xây dựng và Phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số (13,31/14 điểm, xếp vị thứ 4/18).
Những tồn tại và nguyên nhân
- Công tác chỉ đạo, điều hành CCHC ở một số cơ quan, đơn vị chưa thực sự quan tâm đúng mức. Vai trò trách nhiệm của người đứng đầu trong chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ CCHC có lúc chưa thực sự quyết liệt; báo cáo định kỳ công tác CCHC còn chậm, chưa đúng thời gian quy định.
- Kỷ luật, kỷ cương hành chính ở một số phòng, cơ quan, đơn vị đôi lúc thực hiện chưa nghiêm; một số nhiệm vụ thực hiện hoàn thành chưa theo đúng tiến độ và chất lượng chưa cao, một số công chức, viên chức chưa thể hiện hết tinh thần trách nhiệm trong công việc dẫn đến điểm số CCHC của một số lĩnh chưa cao.
- Giải ngân vốn đầu tư công năm 2023 chưa đạt kế hoạch.
II. Kế hoạch cải thiện và nâng cao chỉ số CCHC năm 2024
1. Mục đích, yêu cầu
1.1. Mục đích
- Khắc phục các tiêu chí, tiêu chí thành phần xác định Chỉ số CCHC bị trừ điểm trong năm 2023.
- Xác định nhiệm vụ, giải pháp triển khai thực hiện nhiệm vụ CCHC nhằm cải thiện chỉ số CCHC hàng năm của Sở Nông nghiệp và PTNT góp phần nâng cao thứ hạng các chỉ số CCHC, hiệu quả quản trị và hành chính công, năng lực cạnh tranh cấp tỉnh của Sở trong năm 2024 và các năm tiếp theo.
- Nâng cao vai trò trách nhiệm người đứng đầu, của công chức, viên chức trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ CCHC; kế thừa, phát huy những kết quả đạt được trong thời gian qua; thực hiện CCHC có trọng tâm, trọng điểm, chú trọng cải cách thủ tục hành chính (TTHC), gắn với việc thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện.
- Nâng cao nhận thức, trách nhiệm phối hợp thực thi nhiệm vụ giữa các phòng, cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện công tác CCHC.
1.2. Yêu cầu
- Việc khắc phục các tiêu chí, tiêu chí thành phần bị trừ điểm thuộc nhiệm vụ chủ trì của phòng, cơ quan, đơn vị phải được thực hiện một cách nghiêm túc, hiệu quả.
- Bám sát Kế hoạch cải cách hành chính năm 2024 ban hành kèm theo Quyết định số 1108/QĐ-SNNPTNT ngày 19/12/2023 của Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT.
- Tổ chức triển khai có hiệu quả việc cải thiện và nâng cao các tiêu chí, tiêu chí thành phần của Bộ tiêu chí xác định chỉ số CCHC là nhiệm vụ trọng tâm của phòng, cơ quan, đơn vị thuộc Sở.
- Xác định cải thiện và nâng cao các chỉ số CCHC tại đơn vị và toàn Sở là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, liên tục; người đứng đầu các đơn vị cần phải được kế thừa và phát huy kết quả đạt được của những năm trước, tiếp tục nghiên cứu áp dụng, có những giải pháp mới để triển khai thực hiện có hiệu quả hơn các nhiệm vụ CCHC theo chức năng, nhiệm vụ của phòng, cơ quan, đơn vị.
2. Nhiệm vụ, giải pháp và phân công thực hiện
2.1. Nhiệm vụ và chỉ tiêu chung
a) Nhiệm vụ: Tập trung triển khai thực hiện có hiệu quả Kế hoạch cải cách hành chính năm 2024 ban hành kèm theo Quyết định số 1108/QĐ-SNNPTNT ngày 19/12/2023 của Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT. Nắm rõ các nội dung, nhiệm vụ công tác CCHC, nhất là cải cách TTHC để chủ động, linh hoạt, sáng tạo giải quyết những vấn đề liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
b) Chỉ tiêu:
Năm 2023, tiếp tục duy trì, cải thiện và nâng cao chỉ số CCHC của Sở Nông nghiệp và PTNT đạt trên 86/100 điểm (tính cả điểm điều tra xã hội học), xếp vị thứ trong tốp 5/18 các sở, ban ngành.
2.2. Nhiệm vụ, giải pháp và chỉ tiêu cụ thể
a) Công tác chỉ đạo điều hành CCHC:
a1) Nhiệm vụ và giải pháp:
- Phòng Tổ chức cán bộ Sở:
+ Chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan tham mưu Giám đốc Sở ban hành và triển khai thực hiện kế hoạch CCHC năm 2024 của Sở đảm bảo chất lượng, hoàn thành kế hoạch và đúng thời gian quy định.
+ Thường xuyên theo dõi, đôn đốc, nhắc nhỡ việc thực hiện CCHC của các đơn vị; hàng năm, xây dựng kế hoạch và tổ chức kiểm tra công tác CCHC từ 30% số cơ quan, đơn vị thuộc Sở trở lên, kiến nghị xử lý kịp thời các vấn đề phát hiện qua kiểm tra.
+ Thực hiện kiểm tra đột xuất, định kỳ việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với các phòng, cơ quan, đơn vị và công chức, viên chức, người lao động thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT năm 2024, kịp thời phát hiện và tham mưu Giám đốc Sở xử lý nghiêm những công chức, viên chức có hành vi sai phạm theo quy định của pháp luật.
- Văn phòng Sở: Tiếp tục theo dõi, tổng hợp, cập nhật thường xuyên nhiệm vụ và đôn đốc các phòng, cơ quan, đơn vị thực hiện nhiệm vụ được UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và Giám đốc Sở giao theo đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng, tránh bỏ sót nhiệm vụ.
- Các phòng, cơ quan, đơn vị thuộc Sở:
+ Tiếp tục tăng cường vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thực hiện nhiệm vụ CCHC.
+ Bám sát nhiệm vụ của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh giao, Chương trình công tác năm 2024 của Sở, Chương trình công tác năm 2024 và các nhiệm vụ thường xuyên theo chức năng, nhiệm vụ của đơn vị mình, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện hoàn thành đảm bảo tiến độ và chất lượng tất cả các nhiệm vụ được giao. Phân công nhiệm vụ cụ thể cho lãnh đạo và từng công chức, viên chức, người lao động, một nhiệm vụ phải có người chịu trách nhiệm chính. Kết quả thực hiện nhiệm vụ năm 2024 là cơ sở để đánh giá, xếp loại và bình xét thi đua, khen thưởng đối với tập thể và cá nhân năm 2024.
a.2) Chỉ tiêu cụ thể: Phấn đấu đạt chỉ số điểm 10,5/10,5 điểm.
b) Cải cách thể chế:
b1) Nhiệm vụ và giải pháp:
- Văn phòng Sở:
+ Theo dõi, đôn đốc, hướng dẫn các đơn vị thuộc Sở trong việc nâng cao chất lượng tham mưu soạn thảo văn bản QPPL đảm bảo đúng trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật.
+ Xây dựng, tham mưu ban hành Kế hoạch rà soát, hệ thống hóa văn bản QPPL thuộc phạm vi quản lý của Sở; kế hoạch theo dõi tình hình thi hành pháp luật đúng thời gian quy định.
+ Chủ trì, phối hợp với phòng Tổ chức cán bộ, Thanh tra Sở xây dựng kế hoạch kiểm tra, thanh tra việc thực hiện chính sách, pháp luật thuộc phạm vị quản lý của Sở; tổng hợp báo cáo và kiến nghị xử lý những vấn đề phát hiện sau kiểm tra.
- Các phòng, cơ quan, đơn vị thuộc Sở:
+ Thực hiện các hoạt động về theo dõi thi hành pháp luật tại đơn vị. Kịp thời tham mưu lãnh đạo Sở trình cấp có thẩm quyền xử lý các văn bản QPPL do HĐND tỉnh, UBND tỉnh ban hành có nội dung chưa phù hợp với quy định của pháp luật thông qua kiểm tra phát hiện hoặc khi nhận được thông báo Kết luận kiểm tra văn bản QPPL của cơ quan, người có thẩm quyền.
+ Thực hiện rà soát thường xuyên các văn bản QPPL của HĐND tỉnh, UBND tỉnh ngay sau khi có văn bản làm căn cứ pháp lý để rà soát được ban hành hoặc tình hình kinh tế - xã hội liên quan đến đối tượng, phạm vi điều chỉnh của văn bản có sự thay đổi làm cho nội dung của văn bản không còn phù hợp.
+ Đề xuất, tham mưu xây dựng văn bản QPPL phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Sở và yêu cầu của thực tiễn sản xuất theo quy định của pháp luật; đảm bảo trình tự, thủ tục xây dựng văn bản QPPL theo quy định.
+ Tổ chức triển khai các văn bản QPPL vào sản xuất và đời sống, gắn với việc kiểm tra, theo dõi thi hành pháp luật; tổng hợp báo cáo kết quả theo dõi thi hành pháp luật và kiến nghị xử lý những phát sinh, bất cập theo quy định.
b2) Chỉ tiêu cụ thể: Phấn đấu đạt chỉ số điểm 6,5/6,5 điểm.
c) Cải cách thủ tục hành chính (TTHC):
c1) Nhiệm vụ và giải pháp:
- Văn phòng Sở:
+ Đôn đốc, kiểm tra tình hình thực hiện nhiệm vụ cải cách TTHC của các đơn vị, tổng hợp tham mưu Sở trình UBND tỉnh các báo cáo về kiểm soát TTHC đúng quy định.
+ Tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của tổ chức, công dân đối với TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở, tham mưu Giám đốc Sở chuyển các phản ánh, kiến nghị của tổ chức, công dân đến các đơn vị có liên quan để xử lý và trả lời theo quy định.
+ Tham mưu Sở phối hợp công bố, công khai, minh bạch TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở đến Sở Thông tin và Truyền thông để thiết lập lên phần mềm Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính tỉnh và gửi Văn phòng UBND tỉnh để theo dõi, kiểm soát nội dung; thực hiện đăng nhập các TTHC được công bố vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về TTHC.
+ Thường xuyên theo dõi, đôn đốc nhắc nhở các phòng, cơ quan, đơn vị thực hiện việc tiếp nhận, trả kết quả giải quyết hồ sơ trước hạn, hồ sơ giải quyết đúng hạn theo đúng thời gian quy định, hạn chế số lượng hồ sơ giải quyết trễ hạn.
- Các phòng, cơ quan, đơn vị thuộc Sở:
+ Tiếp tục rà soát, đánh giá quá trình thực hiện cải cách TTHC; xây dựng, tham mưu ban hành và tổ chức thực hiện các văn bản về kiểm soát thủ tục hành chính và thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông; kiến nghị đề xuất cơ quan có thẩm quyền loại bỏ các TTHC rườm rà, chồng chéo dễ bị lợi dụng để tham nhũng, gây khó khăn cho người dân, tổ chức; cắt giảm, đơn giản hóa các thủ tục không cần thiết.
+ Thường xuyên theo dõi, đôn đốc, nhắc nhở công chức, viên chức thực hiện việc tiếp nhận, trả kết quả giải quyết hồ sơ trước hạn, hồ sơ giải quyết đúng hạn theo đúng thời gian quy định.
+ Cử công chức, viên chức có chuyên môn phối hợp tốt với công chức, viên chức, nhân viên làm việc tại Trung tâm Phục vụ - Kiểm soát thủ tục hành chính tỉnh trong việc tiếp nhận hồ sơ, không để xảy ra tình trạng trả hồ sơ sau khi tiếp nhận do không đầy đủ thành phần hồ sơ theo quy định.
+ Thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng phục vụ, mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp và công khai kết quả đánh giá chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp trong thực hiện TTHC, dịch vụ công theo thời gian thực trên môi trường điện tử trên Hệ thống thông tin giải quyết TTHC tỉnh Quảng Ngãi theo Quyết định số 766/QĐ-TTg ngày 23/6/2022 của Thủ tướng Chính phủ.
+ Thường xuyên rà soát, cập nhật tham mưu Sở trình Chủ tịch UBND tỉnh quyết định công bố danh mục TTHC mới ban hành, TTHC sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế và TTHC bị bãi bỏ đã được công bố khi có sự thay đổi theo quy định của pháp luật.
+ Thực hiện niêm yết và đăng tải công khai, minh bạch TTHC dưới nhiều hình thức khác nhau, tạo thuận lợi cho người dân, tổ chức tìm hiểu và thực hiện.
+ Thực hiện công bố, công khai, minh bạch TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của Sở tại đơn vị; xây dựng và công khai quy trình xử lý, giải quyết công việc hành chính, TTHC để tổ chức, công dân biết, thực hiện.
+ Phối hợp với các Sở, ngành chức năng thực hiện tốt quy trình giải quyết hồ sơ TTHC theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông, tránh trường hợp gây phiền hà cho tổ chức, công dân.
c2) Chỉ tiêu cụ thể: Phấn đấu đạt chỉ số điểm 13,5/13,5 điểm.
d) Cải cách tổ chức bộ máy:
d1) Nhiệm vụ và giải pháp:
- Phòng Tổ chức cán bộ:
+ Xây dựng, trình Giám đốc Sở phê duyệt phương án sắp xếp, giảm Phòng Quản lý xây dựng công trình thuộc Sở, chuyển giao chức năng, nhiệm vụ, con người của Phòng Quản lý xây dựng công trình hiện nay về cho các phòng, cơ quan thuộc Sở để tiếp tục tham mưu cho Sở tổ chức thực hiện.
+ Xây dựng, tham mưu Giám đốc Sở trình UBND tỉnh phê duyệt Đề án hợp nhất Chi cục Quản lý chất lượng nông lâm sản và thủy sản và Chi cục Phát triển nông thôn thành Chi cục Phát triển nông thôn, Quản lý chất lượng và thị trường nông sản.
+ Phối hợp với các Chi cục trực thuộc Sở tham mưu Sở trình UBND tỉnh ban hành lại quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các Chi cục thuộc Sở; Tham mưu trình Giám đốc Sở ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các phòng và Văn phòng Sở.
+ Tiếp tục rà soát, sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07/10/2020 của Chính phủ và Kế hoạch của Tỉnh ủy, UBND tỉnh.
+ Tiếp tục rà soát, trình cấp có thẩm quyền ban hành mới, sửa đổi, bổ sung các quy định về phân cấp trên một số lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Sở.
- Các phòng, cơ quan, đơn vị thuộc Sở:
+ Chủ trì xây dựng, trình UBND tỉnh ban hành lại quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các Chi cục thuộc Sở.
+ Xây dựng phương án đề nghị tiếp tục sắp xếp cơ cấu tổ chức bên trong và ban hành lại chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở theo Quyết định số 06/2024/QĐ-UBND; Kế hoạch 28/KH-UBND ngày 05/02/2024 của UBND tỉnh thực hiện Kế hoạch số 248-KH/TU ngày 20/12/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện Kết luận số 62-KL/TW ngày 02/10/2023 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.
+ Thực hiện nghiêm túc các quy định về sử dụng biên chế được cấp có thẩm quyền giao và các quy định về phân cấp quản lý do Chính phủ, Bộ, ngành và UBND tỉnh ban hành.
d2) Chỉ tiêu cụ thể: Phấn đấu đạt chỉ số điểm 7,0/7,0 điểm.
đ) Cải cách chế độ công vụ:
đ1) Nhiệm vụ và giải pháp:
- Phòng Tổ chức cán bộ:
+ Theo dõi, tham mưu quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý của Sở theo đúng quy định; thực hiện nâng ngạch, thăng hạng đối với công chức, viên chức và trình Giám đốc Sở phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng của Sở theo thẩm quyền.
+ Xây dựng Kế hoạch thực hiện chuyển đổi vị trí công tác năm 2024 đối với các chức danh theo quy định.
+ Tham mưu Lãnh đạo Sở đăng ký với cơ quan có thẩm quyền để tuyển dụng công chức, viên chức có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm theo biên chế được giao trong năm 2024; đăng ký cử đối với các trường hợp chưa đảm bảo yêu cầu chức danh nghề nghiệp tham gia các lớp bồi dưỡng hạng chức danh nghề nghiệp và cử dự thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp trong năm 2024.
- Các phòng, cơ quan, đơn vị thuộc Sở:
+ Thực hiện nghiêm túc các quy định về nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức theo thẩm quyền; đánh giá, xếp loại công chức, viên chức.
+ Tham mưu kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, ưu tiên đào tạo chuyên sâu đối với các ngành nghề thực sự có nhu cầu để đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ.
+ Đăng ký nhu cầu tham gia các lớp bồi dưỡng hạng chức danh nghề nghiệp và cử dự thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp trong năm 2024.
+ Thực hiện nghiêm túc Quyết định số 48/2021/QĐ-UBND ngày 22/9/2021 của UBND tỉnh, Chỉ thị số 31-CT/TU ngày 13/6/2014 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về chủ trương không dùng bia, rượu trong buổi trưa của các ngày làm việc, Chỉ thị số 17/CT-UBND ngày 10/11/2016 của Chủ tịch UBND tỉnh về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Quảng Ngãi.
đ2) Chỉ tiêu cụ thể: Phấn đấu đạt chỉ số điểm 10,0/10,0 điểm.
e) Cải cách tài chính công:
e1) Nhiệm vụ và giải pháp:
- Phòng Kế hoạch - Tài chính:
+ Theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình thực hiện các nhiệm vụ về cải cách tài chính công.
+ Tổng hợp, theo dõi tiến độ giải ngân của từng dự án (vốn đầu tư công, kinh phí chi thường xuyên) báo cáo lãnh đạo Sở tại các cuộc họp giao ban hàng tháng để xem xét, chỉ đạo thực hiện.
- Các phòng, cơ quan, đơn vị thuộc Sở:
+ Nâng cao hiệu quả thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí đối với các cơ quan hành chính.
+ Đẩy mạnh việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính trong cung cấp dịch vụ công gắn với nhu cầu xã hội, thúc đẩy xã hội hóa, giảm nguồn chi từ ngân sách nhà nước.
+ Xây dựng kế hoạch tiến độ giải ngân vốn đầu tư công đối với từng dự án cụ thể; định kỳ hàng tháng báo cáo tiến độ thực hiện dự án so với kế hoạch đã xây dựng và có đề xuất kiến nghị, biện pháp tháo gỡ nếu gặp khó khăn vướng mắc trong quá trình thực hiện dự án (nếu có).
e2) Chỉ tiêu cụ thể: Phấn đấu đạt chỉ số điểm 8,5/8,5 điểm.
g) Xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số:
g1) Nhiệm vụ và giải pháp:
- Văn phòng Sở:
+ Tiếp tục rà soát, ban hành các văn bản quản lý nhà nước nhằm thúc đẩy ứng dụng công nghệ thông tin đảm bảo an toàn, an ninh thông tin tại Sở; Thực hiện ứng dụng CNTT gắn với từng khâu trong công tác CCHC để đảm bảo các hoạt động điều hành tại Sở được thông suốt, đồng bộ.
+ Tham mưu Giám đốc Sở phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông, Công an tỉnh để sẵn sàng, chủ động phòng ngừa và xử lý các tình huống phát sinh trong lĩnh vực an toàn, an ninh cho cơ sở hạ tầng mạng.
+ Theo dõi, hướng dẫn các phòng, cơ quan, đơn vị thuộc Sở việc tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả TTHC qua dịch vụ công trực tuyến, thanh toán trực tuyến.
+ Phối hợp với phòng Kế hoạch, Tài chính và các phòng, cơ quan, đơn vị tham mưu ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Bộ chỉ số đánh giá chuyển đổi (DTI) tại Sở Nông nghiệp và PTNT.
- Phòng Kế hoạch - Tài chính Sở: Chủ trì phối hợp với phòng, cơ quan, đơn vị tham mưu Giám đốc Sở ban hành Kế hoạch chuyển đổi số năm 2024; theo dõi, kiểm tra, đôn đốc các phòng, cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện.
- Các phòng, cơ quan, đơn vị thuộc Sở:
+ Tiếp tục triển khai thực hiện số hóa hồ sơ và kết quả giải quyết TTHC; thực hiện khai thác, sử dụng lại thông tin, dữ liệu số hóa theo quy định của Chính phủ tại Nghị định số 45/2020/NĐ-CP ngày 08/4/2020, Nghị định số 107/2021/NĐ-CP ngày 06/12/2021 và Thông tư số 01/2023/TT-VPCP ngày 05/4/2023 của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ.
+ Chỉ đạo các phòng, đơn vị trực thuộc tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn tổ chức, công dân thực hiện việc nộp hồ sơ thủ tục hành chính trực tuyến, thanh toán trực tuyến.
+ Thực hiện nghiêm túc việc tiếp nhận, xử lý, trả kết hồ sơ thủ tục hành chính cho tổ chức, công dân đúng thời hạn.
+ Tiếp tục triển khai Kế hoạch xây dựng, áp dụng, duy trì, cải tiến hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn quốc gia ISO 9001:2015 vào hoạt động của các cơ quan, đơn vị thuộc Sở.
g2) Chỉ tiêu cụ thể: Phấn đấu đạt chỉ số điểm 14,0/14,0 điểm.
(Chi tiết các chỉ tiêu về chỉ số CCHC năm 2024 và nội dung phân công cụ thể đối với các phòng, cơ quan, đơn vị thực hiện theo phụ lục đính kèm)
3. Tổ chức thực hiện
3.1. Trưởng các phòng Sở, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc Sở căn cứ Kế hoạch này, xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị, trong đó xác định rõ nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu, phân công tổ chức thực hiện. Định kỳ, hàng quý, 6 tháng, năm hoặc đột xuất báo cáo tình hình thực hiện (báo cáo lồng ghép trong báo cáo định kỳ về công tác CCHC) cho Sở (qua phòng Tổ chức cán bộ Sở) để theo dõi, tổng hợp.
3.2. Phòng Tổ chức cán bộ Sở theo dõi, đôn đốc việc thực hiện Kế hoạch này và tổng hợp báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo quy định. Yêu cầu Trưởng các phòng Sở, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị thuộc Sở nghiêm túc triển khai thực hiện Kế hoạch này. Trong quá trình thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc phải kịp thời báo cáo về Sở (qua phòng Tổ chức cán bộ Sở) để tổng hợp báo cáo Giám đốc Sở điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp./.
